Pour accéder au parcours de formation vous devez remplir les conditions suivantes : 

• Être titulaire d’un niveau 4 (Bac ou équivalent) 

BLOC DE COMPETENCES 01 – Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre

Assurer une veille commerciale Concevoir et organiser un PAC Prospecter un secteur défini Analyser les performances, élaborer et mettre en place des actions correctives

  

BLOC DE COMPETENCES 02 – Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client

Représenter l’entreprise et valoriser son image Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte Optimiser la gestion de la relation client

MODULE OPTIONNEL : Accueil, positionnement et contractualisation

MODULE OPTIONNEL : Maîtrise des enjeux métier

MODULE OPTIONNEL : Vers mes objectifs emploi et certification

MODULE OPTIONNEL : Validation de la certification et reconnaissance des compétences

MODULE OPTIONNEL : Remise à niveau

Ateliers professionnels (Français, Anglais, Bureautique, Softskills, Entrainement Examen…)

Sensibilisation sur des thématiques spécifiques (Laïcité, Egalité Homme-Femme, Développement Durable…)

Le programme est individualisé et personnalisé selon les compétences et les capacités des stagiaires.  La durée, les modalités sont modifiables et réglées par les responsables de formations.  Les sorties et les entrées permanentes en formation sont proposées tout au long de l’année.

À l’issue de la formation, les apprentis ou les stagiaires seront autonomes et capables de : 

• Exercer ses activités dans le respect des procédures de l’entreprise et sous la responsabilité d’un hiérarchique. 

• Être capable d’organiser sa prospection et vendre les produits ou services de l’entreprise en respectant les objectifs fixés. 

Inscription en initial :   

• Frais de scolarité : 4 850 € TTC payable en 10 fois sans frais  

• Frais de pré-inscription : 550 € (non-remboursables) uniquement pour les postulants étrangers.  

Il s’agit d’une formation en alternance, réalisée pour partie en organisme de formation et pour partie en entreprise.  
Les mises en situation pédagogiques en entreprise d’accueil (phase alternée de la formation) seront programmées au fur et à mesure de l’avancement de la formation, selon une programmation calendaire validée d’un commun accord entre les parties.  
La progression pédagogique se fera sur la base du programme ci-après en lien avec le référentiel.  
Notre équipe pédagogique : Une équipe pédagogique composée de formateurs et professionnels qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.  
Notre Pédagogie ‘APPRENTISSAGE HYBRIDE’ Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance via Teams Vous bénéficierez « d’Ateliers et techniques de recherche d’emploi » et d’un Coaching individuel  

Modalités d’évaluation au cours de la formation  

L’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par le stagiaire. Les méthodes d’évaluation peuvent prendre la forme de questionnaires, bilans, quizz ou QCM à l’écrit ou à l’oral. Ainsi qu’un suivi et analyse du niveau de compétences et capacités des stagiaires, en formation et en entreprise 

Modalités d’évaluation de l’examen  

L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de la DREETS. Ces conditions sont soumises aux évolutions prévues par l’organisme certificateur. Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :  

• Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC 

• Les résultats des évaluations passées en cours de formation 

• Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC 

• Un entretien final avec le jury 

En cas de réussite partielle (Formation continue) : un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage 

POURSUITE D’ÉTUDES
Le détenteur du titre NTC- Négociateur Technico-Commercial peut se diriger vers un diplôme BAC+3 en commerce ou vente.  

PASSERELLES
Aucune passerelle pour cette formation.  

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences  

Types d’emplois accessibles : 

• Technico-commercial 

• Chargé d’affaires 

• Responsable grands comptes 

• Responsable d’affaires 

• Chargé clientèle B2B 

• Chargé de développement commercial 

• Commercial B2B 

• Business developer 

• Sales account executive 

• Key account manager